Merci à tous d’avoir participé à notre concours Saint-Nicolas ! Vous avez été très productifs et vos inputs ont été rassemblés pour notre entretien avec Ludivine Dedonder, Ministre de la Défense, ce vendredi 18 décembre. Vos inputs seront transmis dans leur intégralité à la Ministre.
Mais pour ceux qui veulent un aperçu global, voici, par ordre de priorité, les propositions qui sont revenues le plus souvent !
IMPRESSION GLOBALE
- Concrétiser les promesses faites et arrêter avec les effets d’annonce
- Plus de respect pour la Défense et son personnel (parent pauvre Fonction Publique)
- Lassitude des plans de restructuration
- Reconnaissance de la spécificité du métier militaire : éloignement, risques, impact familial et social, etc.
REVALORISATION SALARIALE
- Alignement sur la Police et le privé
- Pas d’augmentation depuis près de 20 ans
ELOIGNEMENT
Pour rappel le trajet moyen d’un militaire est de 53km contre 20 km pour un citoyen belge classique.
- Frais de carburant
- Impact sur la vie familiale et sociale
- Manque de souplesse pour concilier travail- vie privée
- Quid des éventuelles taxes sur Bruxelles en 2022: péage, normes émission de CO², etc.
CHÈQUE-REPAS
REVALORISATION DES CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE (BDL)
- Le contrat à durée limitée n’est pas attrayant
- Perte d’expérience
- Perte du personnel au profit de la Police
HR
- Arrêt du système de « factures » notamment pour les fonctions d’instructeurs dans les écoles
- Système de rotation de 3 ans impacte la vie en unité et l’attrition
- Meilleure prise en compte des compétences et formations des candidats AVANT Défense, afin de permettre une meilleure orientation dans les filières de métier
- Meilleure gestion des compétences tout au long de la carrière
- Equivalence des brevets et formations par rapport au monde civil
- Formation à l’interface HRM@Defence
- Arrêt de l’outsourcing à outrance
MOYENS EN MATÉRIEL ET EN INFRASTRUCTURE
- Renouveler et entretenir les casernes existantes
- Fournir du matériel informatique adéquat
- Matériel et équipement de qualité
PENSIONS
- Maintien de la pension par limite d’âge à 56 ans
SOINS MÉDICAUX
- Simplification des procédures de remboursement
- Elargissement du système de remboursement des soins
PERSONNEL CIVIL
- Limiter les plans Rosetta et contrats à durée déterminée
- Valoriser le statut et les plans de carrière du personnel civil
Vous pouvez retrouver toutes vos propositions ici !
On vous tient bien entendu au courant de notre entrevue avec la Ministre ce vendredi 18 Décembre !