Le SLFP-Défense salue les mesures prises vendredi fin d’après-midi pour le personnel de la Défense. Cependant, nous regrettons que l’exécution de celles-ci soient laissées à l’appréciation des chefs de corps ou de l’autorité locale, laissant donc déjà entrevoir des différences entre unités ou quartiers ! Ce qui était déjà une crainte exprimée dans notre précédente publication. Nous regrettons également le manque de transparence concernant la situation exacte en termes de contamination des membres de notre personnel. Cela suscite déjà beaucoup de questions et d’inquiétude...
Nos membres nous alertent par exemple sur le fait que leurs chefs de corps ou de service refusent d’accorder plus de 3 jours de téléworking par semaine alors que la situation (moyen informatique et accès VPN) le permet. D’autres, parce que des exercices de tir (non indispensables) restent organisés avec toutes les implications que cela comporte : trajet en groupe en bus, pas d’accès facile pour le lavage des mains, non-respect de la distanciation sociale, etc.
Nous rappelons que le CHOD a décidé des mesures suivantes (note DocID: 20-50065118)
Limitation les réunions indispensables
Maintenir une distanciation sociale lors de ces réunions indispensables
Suivre autant que possible les directives de la DG MR en matière de nettoyage et de désinfection
Supprimer – voire – reporter les voyages de service non essentiels à l’étranger
Annuler et reporter les cours non essentiels
Fermer les bars et les cafétérias
Promouvoir des méthodes afin de limiter au maximum l’utilisation des transports publics (ex: homeworking, shiftworking)
Adapter les formations et les programmes d’entrainement afin d’éviter autant que possible les contacts physiques
Nous suivons la situation et nous interpelons l’autorité lorsque nous sommes au courant de certaines situation. Nous demandons également aux chefs de composantes et aux chefs de corps de respecter le plus possible les mesures décidées par le CHOD.
Vous pouvez nous joindre par téléphone tous les jours ouvrables de 07.30 à 12.00 H et de 13.00 à 15.30 H au 02 223 57 01 ou via info@slfp-defense.be. N’hésitez pas à publier vos questions en commentaires et nous ferons le maximum pour vous répondre.
Nous publions également une FAQ, liste de questions les plus fréquemment posées. Nous la mettrons à jour régulièrement en fonction de l’évolution de la situation.
En attendant, restez prudents et suivez les recommandations d’hygiène de base !
FAQ
Mon unité maintient les entrainements, comment cela va se passer ?
Les entrainements doivent :
· Se passer le plus possible en outdoor
· Suivre scrupuleusement les mesures obligatoires de prévention : lavage des mains, éviter le contact physique
Les entrainements essentiels (PDT, Certex,…) sont maintenus mais les autres sont laissés à l’appréciation des Composantes.
Je n’ai pas de latptop mais un desktop, puis-je faire du teleworking ?
Oui. La Défense a publié une directive pour que les personnes disposant d’un laptop et d'un desktop puissent l’installer à leur maison. Toutes les infos et la mise en pratique sont disponibles ici.
Mon CO ne m’accorde que 3 jours de téléworking par semaine, tel que décrit dans le règlement, est-ce normal ?
La note du CHOD explique clairement que le teleworking doit être maximalisé et que la limité de jours est levée.
Il est également stipulé que la continuité du service doit être assuré.
Quelles sont les mesures concrètes que nous devons adopter ?
· Distanciation sociale : se saluer en se serrant la main ou en s’embrassant n’est plus autorisé
· Les mesures d’hygiène de base : se laver les mains régulièrement
Qui va déterminer si nous devons ou pouvons rester avec les enfants au domicile dès lundi ?
Votre chef de corps. Le teleworking (laptop ou desktop) ainsi qu’une flexibilité dans les horaires glissants doivent être favorisés.
Quelles mesures particulières doivent s’appliquer dans les casernes ? quelles informations donner au personnel ?
Cf. Note du CHOD du 13 mars DocID : 0-50065118