Chers membres,
Le 29 septembre 2025, les trois syndicats du front commun ont adressé un message à l’ensemble des parlementaires fédéraux.
Par ce message, nous souhaitons réagir aux déclarations du ministre de la Défense lors de la séance plénière du 24/09/2025.
Nous estimons qu’il est important que vous puissiez également prendre connaissance de ce message, que vous retrouverez intégralement ci-dessous.
Nous continuons de nous battre pour vos droits et nous n’acceptons pas l’état actuel du dossier tel qu’il est présenté aujourd’hui.
Restez connectés pour les dernières mises à jour !
Monsieur/Madame le/la Député(e),
Nous avons suivi avec une grande attention la séance plénière de la commission Défense du 24
septembre. À notre étonnement, nous avons pris connaissance des déclarations du ministre. Selon nous, celles-ci comportaient certaines inexactitudes et imprécisions. Nous souhaitons les éclaircir ci-dessous.
Accord social
L’image selon laquelle deux mois de négociations auraient eu lieu ne correspond pas aux faits.
Après quelques discussions latérales, les premiers textes de l’accord social n’ont été transmis aux organisations syndicales que le 16 juillet. Le 25 juillet s’est tenue un véritable « marathon de concertation », à l’issue duquel un nouveau texte a été présenté tard dans la soirée. Ce texte n’a été signé que par un seul syndicat ; les trois autres syndicats ont décidé – comme annoncé au préalable – de le soumettre d’abord à leurs affiliés. L’accord contient en outre de trop nombreuses incertitudes qui, à notre sens, ne sont actuellement pas budgétisées voire acceptées par les partenaires de la majorité.
Le 28 août, nous avons transmis au ministre la lettre en annexe (demande de poursuite du dialogue). Le 12 septembre, nous l’avons rencontré personnellement et avons – comme il l’a formulé en séance plénière – « mis nos cartes sur la table ». Depuis lors, nous n’avons plus rien entendu.
Nous avons été surpris d’apprendre que le ministre et le CHOD n’envisagent de nous réinviter qu’à la mi-octobre pour « mettre nos cartes sur la table », alors que le MOD et son cabinet les détiennent déjà depuis le 12 septembre. Cela montre que la concertation n’est pas encore achevée.
Bien qu’un syndicat ait décidé de donner son avis, nous nous demandons si le ministre attache encore de l’importance à l’opinion de la base des trois principaux syndicats, et s’il est disposé à intégrer réellement nos propositions dans la concertation sociale et dans le dossier.
Pension
L’accord social a toujours été présenté comme un instrument destiné à renforcer la spécificité et l’attractivité du statut militaire. Il a constamment été nié qu’il serve à adoucir le dossier des pensions.
Lors du CONEGO et du Comité A, rien de concret n’a été entrepris pour les militaires à notre avis, tandis que le cabinet des Pensions renvoie systématiquement à l’accord social au sein de la Défense. À ce jour, cela reste flou. Où aboutiront finalement les textes.
Nous demandons dès lors, en plus de l’accord social existant, un accord social complémentaire sur les pensions, ainsi qu’un budget pour prévoir des mesures transitoires et d’accompagnement pour les militaires concernés.
Budget
Les militaires sont les plus lourdement touchés et un budget substantiel est récupéré à leurs dépens.
Dans le dossier salarial de 2021, une partie de l’augmentation de salaire a été convertie en allocation de carrière (car la péréquation aurait été trop coûteuse).
Puisque ce gouvernement supprime désormais la péréquation, il semble logique que l’allocation de carrière soit réintégrée dans les salaires militaires.
Nous demandons qu’une nouvelle analyse comparative (benchmarking) soit réalisée cette année, comme prévu dans le protocole du dossier salarial 2021 (voir annexe N536), afin d’aligner les
salaires sur le marché.
Concertation syndicale
Nous constatons que la Défense organise déjà des séances d’information et que, lors de celles-ci, les textes et les budgets sont modifiés à plusieurs reprises. Cela provoque confusion et incertitude parmi les militaires.
Nous comprenons parfaitement que les militaires s’inquiètent pour leur avenir et leur statut, mais nous demandons la prudence nécessaire dans la diffusion d’informations sur le terrain et sur les réseaux sociaux pendant la concertation.
Nous demandons que la concertation syndicale soit respectée et que la communication publique n’intervienne qu’après la conclusion des négociations.
Préoccupation concernant les délais
Les délais pour prendre des décisions aussi importantes et organiser correctement les mesures qui les accompagnent nous semblent beaucoup trop courts. Nous l’avons répété à plusieurs reprises durant les négociations. Lors du CONEGO, la Défense a d’ailleurs indiqué ne pas être prête à réorganiser et exécuter certaines mesures. La service fédérale de pensions (FDP) aurait également constaté qu’il est techniquement impossible de tout régler dans les temps.
Nous demandons dès lors une prolongation du délai de mise en oeuvre, afin que toutes les autorités concernées disposent du temps nécessaire pour organiser et exécuter les changements et les mesures de remplacement de manière correcte et ordonnée.
Nous restons bien entendu disponibles pour fournir des explications complémentaires et répondre à vos questions, afin de rectifier les imprécisions et inexactitudes.
Avec l’expression de notre très haute considération,
Beste leden,
Op 29 september 2025 hebben de 3 vakbonden van het gemeenschappelijk front een bericht gestuurd naar alle federale parlementsleden.
Met dit bericht willen wij een toelichting geven in reactie op de verklaringen van de Minister van Defensie tijdens de plenaire zitting van 24/09/2025.
Wij vinden het belangrijk dat ook jullie deze boodschap kunnen lezen, bijgevolg kan je deze hieronder integraal terugvinden.
Wij blijven de strijd aangaan voor jullie rechten en leggen ons dan ook niet neer bij de staat van het dossier zoals dit op heden is.
Blijf ons volgen voor de laatste updates !
Geachte volksvertegenwoordiger,
Met grote aandacht hebben wij de plenaire zitting Defensie van 24 september gevolgd.
Tot onze verwondering namen wij kennis van de verklaringen van de minister. Naar ons oordeel werden daarbij enkele onjuistheden en onduidelijkheden geuit. Graag willen wij deze toelichten.
Sociaal akkoord
Het beeld dat er twee maanden onderhandeld werd, stemt niet overeen met de feiten. Na enkele laterale gesprekken, werden de eerste teksten van het sociaal akkoord pas op 16 juli aan de vakbonden bezorgd.
Op 25 juli vond een intensieve overlegmarathon plaats, waarna laat op de avond een nieuwe tekst werd voorgelegd. Deze tekst werd slechts door één vakbond ondertekend; de drie andere vakbonden wilden (zoals vooraf al gemeld) deze eerst aan hun achterban voorleggen. Het akkoord bevat bovendien tal van onzekerheden die ons inziens momenteel niet gebudgetteerd zijn.
Op 28 augustus hebben wij de brief in bijlage aan de minister overgemaakt (vraag tot verder overleg).
Op 12 september ontving hij ons persoonlijk en legden wij – zoals hij het in de plenaire zitting verwoordde – “onze kaarten” op tafel. Sindsdien vernamen wij niets meer.
Het verraste ons dat de minister en de CHOD ons pas half oktober opnieuw zouden uitnodigen om “onze kaarten op tafel te leggen”, terwijl zij deze al sinds 12 september bezitten. Dit geeft aan dat het overleg nog niet is afgerond.
Ook al heeft één vakbond beslist om zijn advies te geven, vragen wij ons af of de minister nog belang hecht aan de mening van de achterban van de drie grote vakbonden, en of hij bereid is de door ons voorgestelde maatregelen daadwerkelijk mee te nemen in het sociaal overleg en het dossier.
Pensioen
Het sociaal akkoord werd steeds voorgesteld als een instrument om de specificiteit en de aantrekkelijkheid van het militair statuut te versterken. Telkens werd ontkend dat het diende om het pensioendossier te verzachten.
Tijdens CONEGO en Comité A werd naar ons inzicht niets concreets voor de militairen ondernomen, terwijl het kabinet Pensioenen steeds naar het sociaal akkoord binnen Defensie verwijst. Tot op heden blijft onduidelijk waar de teksten uiteindelijk zullen landen.
Wij vragen daarom om, naast het bestaande sociaal akkoord, een aanvullend sociaal pensioenakkoord én een budget te voorzien voor overgangs- en verzachtende maatregelen voor de getroffen militairen.
Budget
Militairen worden het zwaarst getroffen en er wordt substantieel budget op hun rug gerecupereerd.
In het loondossier van 2021 werd een deel van de loonsverhoging omgezet in een loopbaantoelage (omdat de perequatie te kostelijk zou zijn).
Aangezien deze regering de perequatie nu afschaft, lijkt het logisch dat de loopbaantoelage opnieuw in de militaire lonen wordt opgenomen.
Wij vragen om dit jaar, zoals voorzien in het protocol van het loondossier 2021, opnieuw een benchmarking uit te voeren en de lonen marktconform te maken.
Syndicaal overleg
Wij merken dat Defensie reeds informatierondes organiseert en dat tijdens deze rondes teksten en budgetten meerdere keren worden gewijzigd. Dit veroorzaakt verwarring en onduidelijkheid onder de militairen. We hebben alle begrip dat militairen bezorgd zijn over hun toekomst en hun statuut, maar vragen de nodige voorzichtigheid in het informeren en verspreiden van informatie op de werkvloer en de sociale media tijdens het overleg.
Wij vragen dat het sociaal overleg gerespecteerd wordt en dat pas na het afsluiten van de onderhandelingen hierover wordt gecommuniceerd.
Bezorgdheid termijnen
De termijnen om zulke ingrijpende beslissingen te nemen en de bijbehorende maatregelen correct te organiseren, zijn naar ons oordeel veel te kort. Dit hebben wij tijdens de onderhandelingen herhaaldelijk benadrukt. Tijdens de CONEGO gaf Defensie bovendien aan dat men nog niet klaar is om verschillende maatregelen te herorganiseren en uit te voeren. Ook de Federale Pensioendienst (FDP) heeft vastgesteld dat het technisch onmogelijk is om alles tijdig in orde te krijgen.
Wij vragen daarom om een verlenging van de invoeringstermijn, zodat alle betrokken overheden voldoende tijd hebben om de veranderingen en de vervangende maatregelen op een correcte en ordentelijke manier te organiseren en uit te voeren.
Wij zijn steeds bereid om bijkomende toelichting te geven en jullie vragen te beantwoorden, zodat onduidelijkheden en onjuistheden kunnen worden rechtgezet.
Met de meeste hoogachting,